Hakkında
Liderler kriz anında, değişim zamanlarında pozitif veya negatif performans sonucunda nasıl bir strateji geliştirmeleri gerektiğini, stratejilerine ekiplerini nasıl dahil edebileceklerini farklı liderlik modellerini inceleyerek öğrenebilecekler. Yöneticiler tüm modeller arasında kendi farkındalığını yakalayarak liderlik geçişlerini nasıl yönetebileceği, stres yönetimini nasıl sağlayabilecekleri ve güçlü takımları oluşturma ve yönetme konusunda deneyim sağlayabileceklerdir. Tüm bu süreçlerde iletişimi nasıl kullanmaları gerektiğini, delege ederken nelere dikkat etmeleri gerektiğini ve ekip motivasyonunu oluşturan faktörleri interaktif vaka örnekleriyle deneyimleyebileceklerdir. Özellikle ekip motivasyonu konusunda bilişsel çarpıtma ve sosyal fobi örneklerinin aktarılması ve yöneticilerin bu alandaki farkındalıklarının arttırılması amaçlanmaktadır. Kimler Katılmalı : Üst/Orta Kademe Liderler Süre : 4 Gün (Her ay 1 modül) Liderlik Türleri ve Durumsal Liderlik 1.Gün Liderlik Stratejisi ve Stratejik Yönetim 2.Gün Liderin Stres Yönetimi 3.Gün Hedef Odaklı Takım Kurabilen Liderlik 4.Gün Eğitim Ortamı : Fiziki